دورة مهارات التوجيه المهني والكوتشينج

لماذا هذه الدورة

أصبح التوجيه المهني والكوتشينج أداة مؤثرة لتطوير الأفراد وتحسين الأداء ودعم التغيير الهادف. ويتطلب التوجيه الفعال أساليب منظمة ومهارات تواصل قوية وفهما عميقا للسلوك الإنساني، إلى جانب الحدس.

يبني هذا البرنامج المكثف الممتد خمسة أيام أساسا متينا في التوجيه مع تطوير مهارات عملية واقعية، عبر الجمع بين المفاهيم والتطبيق لتعلم إرشاد الآخرين وطرح الأسئلة المناسبة وإجراء حوارات مؤثرة لدى بلاك بيرد للتدريب.

ما الذي ستتعلمه وتطبقه

من خلال البرنامج، ستتمكن من:

• إتقان مهارات وأساليب التوجيه الأساسية.
• تطوير الاستماع النشط وطرح الأسئلة.
• بناء علاقات توجيه فعالة قائمة على الثقة.
• تطبيق نماذج وأطر توجيه مثبتة.
• دعم المستفيدين في وضع الأهداف واتخاذ الإجراءات.
• تعزيز الوعي الذاتي والذكاء العاطفي.

مسار البرنامج

اليوم 1: أسس التوجيه المهني

• فهم مبادئ التوجيه وأخلاقياته
• تحديد دور الموجه ومسؤولياته
• استكشاف كفاءات التوجيه الرئيسية
• بناء الألفة والثقة مع المستفيدين

اليوم 2: مهارات التوجيه الأساسية

• ممارسة أساليب الاستماع النشط
• تطوير استراتيجيات الأسئلة القوية
• تقديم ملاحظات بناءة وداعمة
• إدارة المشاعر أثناء جلسات التوجيه

اليوم 3: نماذج التوجيه وأطره

• تطبيق نماذج توجيه منظمة في الممارسة
• استخدام مناهج التوجيه المرتكز على الحلول
• استكشاف أساليب التوجيه المرتكز على نقاط القوة
• تطبيق أساليب التوجيه المعرفي والسلوكي

اليوم 4: تحديد الأهداف وتخطيط الإجراءات

• وضع أهداف واضحة وقابلة للتحقيق مع المستفيدين
• تحديد العوائق وتجاوزها
• إعداد خطط عمل منظمة
• بناء استراتيجيات المساءلة والمتابعة

اليوم 5: أساليب التوجيه المتقدمة

• دعم التغيير السلوكي والتطوير
• إدارة مواقف التوجيه الصعبة
• فهم ديناميكيات توجيه المجموعات والفرق
• تطوير أسلوب وحضور شخصيين في التوجيه

الأثر على الفرد

• تعزيز التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين.
• زيادة الثقة في إرشاد الآخرين ودعمهم.
• تعزيز الوعي الذاتي والذكاء العاطفي.
• تطوير نهج مهني ومنظم للتوجيه.

الأثر على العمل

• تحسين أداء الفرق وتطوير الأفراد.
• تعزيز قدرات القيادة وإدارة الأفراد.
• دعم ثقافة التعلم والنمو المستمر.
• تعزيز التعاون والتواصل داخل الفرق.

منهجية التدريب

يجمع البرنامج بين المفاهيم والتطبيق العملي:

• جلسات تفاعلية ونقاشات موجهة.
• ممارسة مباشرة للتوجيه وتمارين لعب الأدوار.
• دراسات حالة مبنية على سيناريوهات واقعية.
• أنشطة جماعية تركز على تطوير المهارات.
• جلسات ملاحظات لصقل أساليب التوجيه.

ما بعد الدورة

بنهاية البرنامج، سيتمكن المشاركون من:

• إجراء جلسات توجيه متكاملة بثقة.
• بناء حزمة شخصية من أساليب التوجيه.
• إعداد خطة واضحة لتطبيق التوجيه في سياقهم المهني.
• مواصلة النمو عبر التعاون والتعلم المشترك مع الأقران.