تخطَّ إلى المحتوى
إدارة الموارد البشرية

دورة استراتيجية التعويضات والمزايا

تصميم هياكل أجور تنافسية وحزم مزايا فعالة وتحليل المكافآت الكلية ومواءمتها مع الأداء والاستراتيجية المؤسسية.

المدة
5 أيام
الساعات المعتمدة
5 يومياً
النمط
دوام كامل
مقدم الدورة
مركز بلاك بيرد للتدريب

نظرة سريعة

نوع التدريب
حضوري وأونلاين
المدن
تورنتو (كندا)، مدينة الكويت (الكويت)، لندن (المملكة المتحدة)، مدريد (إسبانيا)، لوس أنجلوس (الولايات المتحدة)، دبي (الإمارات) وغيرها
أقرب موعد
4 – 8 أكتوبر 2026
الرسوم
تبدأ من 2,200 £

نظرة عامة على الدورة

لماذا هذه الدورة

تؤدي استراتيجية التعويضات والمزايا دورا حاسما في استقطاب المواهب وتحفيزها واستبقائها. وتساعد أنظمة المكافآت العادلة والتنافسية والواضحة على بناء قوى عاملة متفاعلة واستدامة الأداء.

يطور هذا البرنامج المكثف على مدى 5 أيام نهجا استراتيجيا وعمليا للمكافآت الكلية عبر رؤى السوق والمنهجيات والأدوات التحليلية لتصميم أنظمة متوافقة مع أهداف الأعمال، وتقدمه بلاك بيرد للتدريب.

ما الذي ستتعلمه وتطبقه

  • تطوير فلسفة تعويضات متوافقة مع الاستراتيجية
  • تصميم هياكل أجور تنافسية باستخدام تقييم الوظائف وبيانات السوق
  • بناء حزم مزايا تدعم احتياجات الموظفين
  • التواصل الفعال بشأن المكافآت الكلية
  • تطبيق تحليلات التعويضات لدعم القرار القائم على البيانات

مسار البرنامج

اليوم 1: استراتيجية التعويضات وتقييم الوظائف

  • تعريف فلسفة تعويضات واضحة ومتسقة
  • فهم أسواق العمل واتجاهات التعويضات
  • تحليل الوظائف وتوثيق الأدوار بدقة
  • تطبيق طرق تقييم الوظائف لتحديد قيمتها

اليوم 2: تصميم هيكل الأجور

  • استخدام بيانات السوق لتحديد مستويات تنافسية
  • تصميم درجات ونطاقات رواتب منظمة
  • ربط الأداء بالتعويض عبر أنظمة منظمة
  • استكشاف الحوافز والأجر المتغير

اليوم 3: مزايا الموظفين

  • فهم أنواع مزايا الموظفين
  • تصميم حزم تستقطب المواهب وتستبقيها
  • إدارة المزايا الصحية والاجتماعية والمالية
  • هيكلة خطط التقاعد والادخار

اليوم 4: المكافآت الكلية والتواصل

  • دمج التعويضات والمزايا في نهج المكافآت الكلية
  • إدراج المكافآت غير المالية والتوازن بين العمل والحياة
  • تطوير بيانات واضحة للمكافآت الكلية
  • التواصل الفعال حول التعويضات والمزايا

اليوم 5: تحليلات التعويضات والامتثال

  • استخدام المقاييس والتحليلات لتقييم الممارسات
  • تحليل عدالة الأجور وضمان الإنصاف
  • فهم المتطلبات القانونية والتنظيمية
  • معالجة الاعتبارات الأوسع في التصميم

الأثر على المشاركين

  • تعزيز تصميم أنظمة التعويضات وإدارتها
  • تحسين تحليل الأجور والمزايا
  • مواءمة المكافآت مع الأداء والاستراتيجية بثقة
  • تحسين التواصل مع الموظفين

الأثر على المؤسسة

  • استقطاب المواهب واستبقاؤها بمكافآت تنافسية
  • تحسين العدالة والشفافية والاتساق
  • تعزيز تفاعل الموظفين ورضاهم
  • دعم القرار بتحليلات التعويضات

منهجية التدريب

  • دراسات حالة واقعية
  • نقاشات وتمارين جماعية
  • ورش تصميم الأجور وتخطيط المزايا
  • أدوات وقوالب للتطبيق الفوري

ما بعد الدورة

بنهاية البرنامج يمتلك المشاركون أدوات تصميم الأنظمة وإدارتها.

ويصبحون مستعدين من أجل:

  • بناء خطة تعويضات متوافقة مع أهداف الأعمال
  • تصميم أطر أجور منظمة وتنافسية
  • تطوير حزم مزايا جاذبة
  • استخدام البيانات لتحسين استراتيجيات المكافآت باستمرار

تمكن الدورة المهنيين من تحويل التعويضات والمزايا إلى ميزة استراتيجية تدعم الأداء والتفاعل ونجاح المؤسسة.

تحتاج مساعدة؟

هل لديك أسئلة حول هذه الدورة؟

نعلم أن اختيار البرنامج التدريبي المناسب قرار مهم. تجيب صفحة الأسئلة الشائعة عن أكثر الأسئلة تكراراً حول دوراتنا والتسجيل والشهادات وخيارات الدفع.

  • معلومات الدورة - المدة والصيغة والمتطلبات
  • التسجيل والدفع - حجز سهل وخيارات دفع مرنة
  • الشهادات - شهادات معترف بها دولياً
  • خدمات الدعم - المواد التدريبية والمتابعة بعد الدورة

المواعيد القادمة لهذه الدورة

اعثر على الجلسات التدريبية القادمة لهذه الدورة في مدن مختلفة