دورة التحضير لشهادة PHRi للموارد البشرية

لماذا هذه الدورة

تساعد دورة التحضير لشهادة PHRi ممارسي الموارد البشرية على التعامل مع السياسات العابرة للحدود والقوى العاملة متعددة الثقافات وممارسات المواهب المتوافقة دوليا، وهي قدرات أساسية لدعم النمو المؤسسي في البيئات العالمية.

توفر الدورة رحلة إعداد مكثفة للراغبين في إثبات خبراتهم وتطوير مسارهم المهني، وتزودهم بالمعرفة والأطر والرؤية الاستراتيجية اللازمة لممارسات الموارد البشرية الدولية والاستعداد لاختبار PHRi، وتقدمها بلاك بيرد للتدريب.

ومن خلال التعلم التطبيقي والسيناريوهات العالمية الواقعية والإعداد المركز للاختبار، يبني المشاركون الكفاءات اللازمة للعمل بثقة في بيئات دولية متنوعة.

ما الذي ستتعلمه وتطبقه

بنهاية الدورة سيتمكن المشاركون من:

• إتقان المجالات الوظيفية السبعة في إطار اختبار PHRi.
• فهم مبادئ وسياسات الموارد البشرية الدولية والممارسات المعتمدة عالميا.
• تعزيز القرارات الاستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات متعددة الجنسيات.
• الاستعداد المنظم والواثق لاختبار شهادة PHRi.
• تطبيق المفاهيم على تحديات واقعية في الموارد البشرية العالمية.

مسار البرنامج

اليوم 1: إدارة الأعمال واستراتيجية الموارد البشرية

• مشهد الأعمال العالمي والتأثير الاستراتيجي للموارد البشرية.
• العمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف.
• تقييم المخاطر والحد منها في الموارد البشرية الدولية.
• مقاييس الموارد البشرية وتحليلاتها واتخاذ القرار القائم على البيانات.
• الثقافة المؤسسية والأخلاقيات في البيئات العالمية.

اليوم 2: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب عالميا

• قوانين العمل الدولية وممارسات التوظيف العالمية.
• استراتيجيات البحث عن المواهب واستقطابها عالميا.
• إدارة دورة استقطاب المواهب كاملة عبر الحدود.
• التنوع والإنصاف والشمول في التوظيف الدولي.

اليوم 3: التعلم والتطوير والمكافآت الكلية

• بناء برامج عالمية للتعلم والتطوير المهني.
• ممارسات تخطيط التعاقب الوظيفي دوليا.
• تصميم هياكل التعويضات العالمية وإدارتها.
• إدارة المزايا في المؤسسات متعددة الجنسيات.
• إدارة الأداء عبر الثقافات.

اليوم 4: مشاركة الموظفين وتقنية الموارد البشرية

• تعزيز المشاركة ضمن قوى عاملة عالمية متنوعة.
• إدارة التغيير في البيئات الدولية.
• نظم معلومات الموارد البشرية العالمية وحوكمة البيانات.
• اتجاهات تقنية الموارد البشرية الناشئة وتطبيقاتها.

اليوم 5: علاقات الموظفين والعمل

• أطر وسياسات علاقات الموظفين الدولية.
• الامتثال العالمي للصحة والسلامة والأمن.
• إدارة النزاعات متعددة الثقافات وشكاوى الموظفين.
• علاقات العمل في البيئات الدولية النقابية وغير النقابية.
• استراتيجيات التحضير لاختبار PHRi والأسئلة التدريبية.

الأثر على المشارك

يغادر المشاركون الدورة ومعهم:

• الجاهزية والثقة للتقدم إلى اختبار شهادة PHRi.
• قدرة أقوى على قيادة وظائف الموارد البشرية في سياقات متعددة الجنسيات.
• حكم استراتيجي أفضل في سيناريوهات الموارد البشرية العالمية المعقدة.
• وضوح أكبر في تطبيق الممارسات المعتمدة عبر الثقافات والمناطق.

الأثر على المؤسسة

تحصل المؤسسات على مختصين قادرين على:

• التعامل مع تحديات الموارد البشرية العالمية بثقة وخبرة.
• تعزيز الامتثال وتخطيط القوى العاملة وعمليات الموارد البشرية الدولية.
• دعم التوسع العالمي بممارسات استراتيجية وفعالة للموارد البشرية.
• تحسين علاقات الموظفين وإدارة المواهب عبر الحدود.

منهجية التدريب

تستخدم الدورة نهجا مدمجا قائما على الممارسة يتضمن:

• دراسات حالة واقعية في الموارد البشرية الدولية.
• تمارين تركز على الاختبار وفحوصا للمعرفة.
• نقاشات تفاعلية وتحليل سيناريوهات عالمية.
• عروضا لتقنيات الموارد البشرية وأدوات تطبيقية.
• تعلم الأقران وتبادل الخبرات بين ممارسي الموارد البشرية عالميا.

ما بعد الدورة

بعد إتمام الدورة يصبح المشاركون مستعدين لما يلي:

• التقدم بثقة إلى اختبار شهادة PHRi.
• تطبيق الممارسات المعتمدة للموارد البشرية الدولية في مؤسساتهم.
• قيادة مبادرات استراتيجية للموارد البشرية في البيئات العالمية.
• توسيع شبكتهم المهنية مع نظرائهم في الموارد البشرية العالمية.