التحضير لشهادة DAC والتدريب على الرشاقة المنضبطة

لماذا هذه الدورة

لا يتحقق التحول الرشيق بتطبيق إطار واحد بالطريقة نفسها في كل مكان. وتحتاج المؤسسات إلى مدربين ذوي خبرة يساعدون الفرق على اختيار طريقة العمل المناسبة وتحسين ممارسات التسليم وبناء ثقافة التحسين المستمر ومواءمة تبني Agile مع استراتيجية الأعمال.

يزود هذا البرنامج الممتد خمسة أيام ممارسي Agile ذوي الخبرة بمهارات تدريب متقدمة لدعم الفرق والمؤسسات باستخدام مجموعة أدوات Disciplined Agile. ويغطي عقلية DA ومسؤوليات التدريب والأخلاقيات والجاهزية المؤسسية والتوسع والتغيير الثقافي والتحسين المستمر الموجه وتحسين طريقة العمل وتدفقات القيمة والمقاييس والحوكمة والمحافظ والتحضير لشهادة DAC لدى بلاك بيرد للتدريب.

ما ستتعلمه وتطبقه

بالانضمام إلى هذا البرنامج، ستتمكن من:

• إتقان مجموعة أدوات Disciplined Agile وتطبيقاتها المؤسسية.
• فهم عقلية Disciplined Agile ومبادئها ونهج التدريب فيها.
• تحديد دور مدرب DA ومسؤولياته وتوقعاته الأخلاقية.
• تقييم رشاقة المؤسسة وجاهزيتها للتغيير.
• تطوير استراتيجيات لتوسيع ممارسات Agile عبر الفرق والإدارات.
• تيسير التغيير الثقافي والتغلب على المقاومة.
• مواءمة الفرق مع أهداف المؤسسة واستراتيجياتها.
• تطبيق ممارسات التحسين المستمر الموجه.
• تدريب الفرق على اختيار ممارسات Agile وLean وتكييفها.
• مساعدة الفرق على تحسين طريقة العمل.
• معالجة المزالق الشائعة في تحولات Agile.
• تنسيق فرق وبرامج Agile متعددة.
• تطبيق رسم خرائط تدفق القيمة والمقاييس والحوكمة الرشيقة وإدارة المحافظ.
• الاستعداد لاختبار شهادة DAC.

مسار البرنامج

اليوم 1: أسس التدريب على Disciplined Agile

• فهم عقلية Disciplined Agile ومبادئها الأساسية.
• استكشاف دور مدرب DA ومسؤولياته.
• مراجعة مجموعة أدوات DA وفوائدها للفرق والمؤسسات.
• تحديد كفاءات التدريب الرئيسية اللازمة للتحول الرشيق.
• تطبيق الاعتبارات الأخلاقية في علاقات التدريب والتغيير المؤسسي.

اليوم 2: توجيه تحولات الفرق والمؤسسات

• تقييم رشاقة المؤسسة وجاهزيتها للتغيير.
• تحديد تحديات التحول عبر الفرق والقيادة والثقافة.
• تطوير استراتيجيات لتوسيع ممارسات Agile.
• تيسير التحولات الثقافية وإدارة المقاومة.
• مواءمة الفرق والممارسات وجهود التحسين مع أهداف المؤسسة.

اليوم 3: تقنيات التدريب المتقدمة ومجموعة أدوات DA

• تطبيق التحسين المستمر الموجه في سياقات الفرق والمؤسسات.
• اختيار ممارسات Agile وLean وتكييفها وفقا للاحتياجات الواقعية.
• تدريب الفرق على تحسين طريقة العمل.
• دعم الفرق في تحديد فرص التحسين.
• معالجة المزالق الشائعة المؤثرة في تحول Agile وتبنيه.

اليوم 4: رشاقة المؤسسة وتحسين تدفق القيمة

• تنسيق فرق وبرامج Agile متعددة.
• تطبيق رسم خرائط تدفق القيمة لفهم سير العمل وقيود التسليم.
• تحسين تدفقات القيمة لتقليل الهدر وتحسين نتائج الأعمال.
• استخدام المقاييس والقياس في بيئات Disciplined Agile.
• فهم الحوكمة الرشيقة وممارسات إدارة المحافظ.

اليوم 5: دمج المفاهيم والتحضير للاختبار

• تطبيق مفاهيم تدريب DA عبر دراسات حالة وسيناريوهات واقعية.
• إعداد خرائط طريق لتدريب الفرق والمؤسسات.
• بناء قوائم تحسين متراكمة لتوجيه التقدم المستمر.
• مراجعة هيكل اختبار شهادة DAC واستراتيجيات التحضير.
• إعداد خطة عمل عملية للتطبيق بعد الدورة.

الأثر على الفرد

• بناء الثقة في تدريب الفرق والمؤسسات باستخدام Disciplined Agile.
• تعزيز مهارات التدريب الرشيق المتقدم والتيسير وقيادة التغيير.
• تحسين القدرة على مساعدة الفرق في اختيار طريقة عملها وتطويرها.
• اكتساب أدوات عملية لتحسين تدفق القيمة ورشاقة المؤسسة.
• زيادة الاستعداد لاختبار شهادة DAC.

الأثر على العمل

• تحسين تبني Agile عبر الفرق والإدارات.
• تعزيز المواءمة بين ممارسات Agile واستراتيجية المؤسسة.
• دعم التغيير الثقافي وتقليل مقاومة التحول.
• تحسين أداء الفرق وتسليم القيمة والتحسين المستمر.
• تعزيز الحوكمة ومواءمة المحافظ ونتائج رشاقة المؤسسة.

منهجية التدريب

يجمع البرنامج بين مفاهيم التدريب في Disciplined Agile والتطبيق العملي للتحول من خلال:

• نقاشات حول مجموعة أدوات DA وعقليتها.
• تمارين تقييم رشاقة المؤسسة وجاهزيتها.
• ورش خرائط طريق التدريب وقوائم التحسين المتراكمة.
• أنشطة لممارسة التحسين المستمر الموجه.
• تمارين رسم خرائط تدفق القيمة وتحسينه.
• دراسات حالة للحوكمة الرشيقة والمقاييس وإدارة المحافظ.
• التحضير لاختبار DAC وأسئلة تدريبية وجلسات تخطيط للعمل.

ما بعد الدورة

عند الإكمال، سيتمكن المشاركون من:

• تدريب الفرق على اختيار ممارسات Agile الملائمة لسياقها وتكييفها.
• دعم المؤسسات في تطبيق مجموعة أدوات Disciplined Agile.
• تيسير التغيير الثقافي وتبني Agile على مستوى المؤسسة.
• تحسين أداء الفرق وتسليم القيمة.
• إعداد خرائط طريق للتدريب وقوائم تحسين متراكمة.
• التقدم إلى اختبار شهادة DAC باستعداد وثقة أكبر.