الشهادة التنفيذية في التوجيه القيادي

لماذا هذه الدورة

في بيئة الأعمال المعقدة وسريعة التغير اليوم، لم تعد أساليب القيادة التقليدية كافية. ويتوقع من التنفيذيين وكبار القادة بصورة متزايدة أن يمارسوا دور الموجه، فينموا المواهب ويطلقوا الإمكانات ويهيئوا بيئات يزدهر فيها الأفراد والأداء. وقد أصبح التوجيه القيادي قدرة حاسمة لدفع النجاح المستدام، وليس الأداء الفردي فحسب.

يعد برنامج التميز في التوجيه القيادي التنفيذي دورة متكاملة لمدة 5 أيام، صممت للتنفيذيين وكبار القادة الراغبين في الارتقاء بأثرهم القيادي من خلال مهارات التوجيه المتقدمة. ويدمج البرنامج أطر التوجيه القائمة على الأدلة، ورؤى علم الأعصاب، ومبادئ تنمية البالغين لمساعدة القادة على التوجيه بوضوح وثقة ومصداقية.

ومن خلال الجمع بين النظرية والممارسة المكثفة، ينمي البرنامج قادة قادرين على تعزيز الثقة وتسريع النمو وترسيخ ثقافة التعلم المستمر والأداء المرتفع في مؤسساتهم. يقدم البرنامج من بلاك بيرد للتدريب.

ما ستتعلمه وتمارسه

بنهاية هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من:

• إتقان كفاءات التوجيه القيادي الأساسية والمعايير الأخلاقية
• تطبيق أطر التوجيه القائمة على الأدلة في مواقف قيادية واقعية
• استخدام علم الأعصاب ومبادئ تنمية البالغين لتعزيز فاعلية التوجيه
• بناء الثقة والحضور والأمان النفسي في حوارات التوجيه
• توجيه الأفراد والفرق لدفع الأداء والمساءلة والتغيير
• تصميم خطط مخصصة للتطوير القيادي والتوجيه
• قياس نتائج التوجيه وتقييمها لضمان استدامة الأثر

مسار البرنامج لمدة 5 أيام

اليوم 1: أسس التوجيه القيادي

• مقدمة في مبادئ التوجيه القيادي والممارسات المعتمدة
• كفاءات التوجيه الأساسية والإرشادات الأخلاقية
• تنمية عقلية التوجيه والحضور التنفيذي
• بناء الثقة وتهيئة بيئة توجيه آمنة وعالية الأثر

اليوم 2: تقنيات التوجيه المتقدمة

• أطر ونماذج التوجيه القائمة على الأدلة
• تقنيات الأسئلة المؤثرة والإنصات العميق
• تيسير الاستبصار والوعي والتحولات الذهنية
• تصميم الإجراءات وهياكل المساءلة وآليات المتابعة

اليوم 3: علم الأعصاب وتنمية البالغين في التوجيه

• مبادئ علم الأعصاب الرئيسية ذات الصلة بالتوجيه القيادي
• نظريات تعلم البالغين وتنميتهم
• الذكاء العاطفي والتنظيم الذاتي في التوجيه
• التوجيه الجسدي وممارسات القيادة المتجسدة

اليوم 4: التوجيه المؤسسي والأداء

• مواءمة التوجيه مع الاستراتيجية والثقافة المؤسسية
• توجيه الفرق وإدارة ديناميكيات المجموعات
• التوجيه من أجل التغيير والتحول والابتكار
• قياس أثر التوجيه وتقييمه وإعداد التقارير عنه

اليوم 5: دمج مهارات التوجيه وتطبيقها

• إنشاء خطط مخصصة للتطوير القيادي والتوجيه
• جلسات توجيه تطبيقية باستخدام حالات قيادية واقعية
• التوجيه بين الأقران والملاحظة والتغذية الراجعة المنظمة
• تحديد فلسفة شخصية للتوجيه وعلامة قيادية مميزة

الأثر الفردي

سيغادر المشاركون البرنامج وهم يمتلكون:

• مجموعة عملية من تقنيات التوجيه المتقدمة الجاهزة للاستخدام الفوري
• ثقة أكبر في توجيه كبار القادة والفرق وأصحاب الإمكانات العالية
• قدرات معززة في الذكاء العاطفي والتواصل
• قدرة أقوى على التأثير في الأداء دون الاعتماد على السلطة
• خارطة طريق شخصية لتطوير التوجيه والنمو المستمر

الأثر المؤسسي

ستستفيد المؤسسات من خلال:

• تعزيز القدرة القيادية وعمق صف القادة
• رفع المشاركة والأداء عبر الفرق
• تحسين المواءمة بين السلوك القيادي والأهداف الاستراتيجية
• زيادة فاعلية قيادة التغيير وتنمية المواهب
• ثقافة توجيه مستدامة تدعم التحسين المستمر

منهجية التدريب

يتبع البرنامج منهجا تعليميا غامرا على المستوى التنفيذي، يشمل:

• دراسات حالات في التوجيه القيادي قائمة على الأدلة
• عروضا حية للتوجيه وجلسات تطبيقية
• التوجيه بين الأقران والتغذية الراجعة المنظمة
• تمارين تأمل وتقييمات ذاتية للقيادة
• تيسيرا يقدمه خبراء ويستند إلى خبرة واقعية في التوجيه التنفيذي

ما بعد الدورة

بعد إتمام البرنامج، سيكون المشاركون مستعدين لما يلي:

• القيادة بعقلية توجيه تسرع الأداء والنمو
• دمج ممارسات التوجيه في التفاعلات القيادية اليومية
• تنمية قادة المستقبل من خلال توجيه هادف وعالي الأثر
• المساهمة في ثقافة تقوم على الثقة والمساءلة والتطوير المستمر