دورة AI في عمليات الموارد البشرية الرقمية

لماذا هذه الدورة

تتناول دورة تحولات الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية انتقال الوظيفة إلى العمل القائم على البيانات والتقنية، وتطبيق AI في جذب المواهب وتجربة الموظف وإدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة بمسؤولية وفاعلية.

يمتد البرنامج 5 أيام لاستكشاف أثر AI في الاستقطاب والمشاركة والأداء والتخطيط الاستراتيجي عبر أمثلة ودراسات حالة وحلول ترفع الكفاءة، وتقدمه بلاك بيرد للتدريب.

ما الذي ستتعلمه وتتدرب عليه

• فهم أساسيات AI وتطبيقاته في الموارد البشرية.
• تنفيذ استراتيجيات استقطاب واكتساب مواهب مدعومة بAI.
• استكشاف تقنيات مشاركة الموظفين واستبقائهم.
• إتقان تطبيقات AI في إدارة الأداء والتحليلات.
• توظيف AI في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والقرار.

مسار الدورة

اليوم 1: مدخل إلى AI في الموارد البشرية

• تقنيات AI وأثرها في الموارد البشرية.
• التحول المدعوم بAI: الفرص والتحديات.
• الأخلاقيات وخصوصية البيانات.
• بناء فريق موارد بشرية جاهز لAI.

اليوم 2: AI في الاستقطاب واكتساب المواهب

• البحث عن المرشحين وفرزهم باستخدام AI.
• التحليلات التنبؤية لنجاح التوظيف.
• جدولة المقابلات والتقييم بالذكاء الاصطناعي.
• الحد من التحيز في الاستقطاب المدعوم بAI.

اليوم 3: AI لمشاركة الموظفين واستبقائهم

• تحليل مشاعر الموظفين باستخدام AI.
• تخصيص التعلم والتطوير.
• روبوتات المحادثة لدعم الموظفين والتواصل.
• نمذجة التسرب الوظيفي التنبؤية واستراتيجيات الاستبقاء.

اليوم 4: AI في إدارة الأداء والتحليلات

• تقييم الأداء والتغذية الراجعة المدعومان بAI.
• متابعة الأداء وتحليلاته في الوقت الفعلي.
• تحليل فجوات المهارات والمسارات المهنية.
• تخطيط التعاقب الوظيفي المدعوم بAI.

اليوم 5: التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة باستخدام AI

• التنبؤ بالقوى العاملة وتخطيط السيناريوهات.
• تحسين تخصيص الموارد برؤى AI.
• التحليلات التنبؤية للتصميم التنظيمي.
• مستقبل العمل والتعاون بين الإنسان وAI.

الأثر الفردي

• تعزيز فهم دعم AI لعمليات الموارد البشرية الحديثة.
• تحسين تحديد حالات الاستخدام في الاستقطاب والمشاركة والأداء.
• الثقة في استخدام الرؤى المدعومة بAI لقرارات القوى العاملة.
• وعي عملي بالأخلاقيات والخصوصية والتنفيذ.

الأثر في العمل

• تحسين الكفاءة بالأتمتة والعمليات القائمة على البيانات.
• تعزيز استقطاب المواهب والمشاركة والاستبقاء.
• دعم التخطيط والأداء بالرؤى التنبؤية.
• تبني AI في الموارد البشرية بمسؤولية واستراتيجية.

منهجية التدريب

يدمج البرنامج استراتيجية الموارد البشرية والتقنية الناشئة والتطبيق العملي عبر:

• دراسات حالة لتطبيقات AI في الوظائف.
• تمارين في تحليلات الاستقطاب والمشاركة والتخطيط.
• ورش لأدوات AI والقرار والتنفيذ.
• نقاشات حول الأخلاقيات والتحيز والخصوصية ومستقبل العمل.
• أطر وأدوات للتطبيق الفعال عبر العمليات.

ما بعد الدورة

بعد الدورة يصبح المشاركون أقدر على تطبيق AI بثقة ووضوح ووعي استراتيجي، ويعودون مستعدين ل:

• تحديد حالات استخدام قيمة وتنفيذها.
• تحسين الاستقطاب والمشاركة والأداء بمناهج قائمة على البيانات.
• دعم تخطيط القوى العاملة والقرارات بالرؤى التنبؤية.
• الإسهام في وظيفة موارد بشرية أكثر كفاءة وتوجها للمستقبل.