تسريع القيادة الرقمية والتحول المؤسسي

لماذا هذه الدورة

في العصر الرقمي، تتطلب القيادة أكثر من الفهم التقني؛ فهي تحتاج إلى رؤية ورشاقة وقدرة على إلهام التحول.

يجب على القادة الرقميين الجمع بين البصيرة الإنسانية والطلاقة التقنية لدفع الابتكار وإدارة التغيير وقيادة المؤسسات نحو نجاح مستدام.

يمكن برنامج مسرع القيادة الرقمية المشاركين من تطوير العقلية والكفاءات والأطر الاستراتيجية اللازمة للنجاح في بيئة مدعومة رقميا.

ويدمج علم نفس القيادة والاستراتيجية الرقمية وإدارة الابتكار، لمساعدة المشاركين على التطور إلى قادة متكيفين وأصحاب رؤية قادرين على التعامل مع الاضطراب وقيادة التحول بثقة.

ومن خلال الخبرات الغامرة ودراسات الحالات والتأمل الشخصي، يكتسب المشاركون أدوات قيادة الفرق عالية الأداء وتشكيل الثقافة الرقمية وتسريع النمو في مشهد أعمال دائم التغير. يقدم البرنامج من بلاك بيرد للتدريب.

ما ستتعلمه وتمارسه

من خلال الانضمام إلى هذا البرنامج، ستتمكن من:

• فهم المبادئ الأساسية للقيادة الرقمية والتحول.
• تعلم الموازنة بين الأفراد والأداء والتقنية في القرارات القيادية.
• بناء مهارات الاستشراف الاستراتيجي والابتكار واتخاذ القرار الرشيق.
• تطوير الذكاء العاطفي EQ والتميز في التواصل الرقمي.
• تعلم تعزيز ثقافة جاهزة رقميا تتبنى التغيير والإبداع.
• اكتساب أدوات لقيادة الفرق الهجينة ومتعددة الوظائف بفعالية.
• مواءمة الرؤية القيادية مع الاستراتيجية الرقمية للمؤسسة.
• إنشاء خارطة طريق شخصية للقيادة الرقمية من أجل النجاح طويل الأمد.

مسار البرنامج

اليوم 1: النموذج الجديد للقيادة الرقمية

• فهم تطور القيادة في العصر الرقمي.
• خصائص القادة الرقميين الناجحين: القدرة على التكيف والفضول والتأثير.
• الانتقال من القيادة بالأوامر والضبط إلى القيادة التعاونية الممكنة.
• دور القائد في دفع التحول والتغيير الثقافي.
• دراسة حالة: كيف حولت قيادة صاحبة رؤية مؤسسة تقليدية إلى قوة رقمية.

اليوم 2: التفكير الاستراتيجي والرؤية الرقمية

• تطوير الاستشراف الاستراتيجي في بيئة سريعة التغير.
• مواءمة الرؤية القيادية مع الاستراتيجية الرقمية للمؤسسة.
• تخطيط السيناريوهات واتخاذ القرار في ظل عدم اليقين.
• بناء المرونة والوعي بالفرص أثناء الاضطراب.
• ورشة: صياغة رؤيتك واستراتيجيتك للقيادة الرقمية.

اليوم 3: الابتكار والرشاقة وقيادة التغيير

• قيادة الابتكار من توليد الأفكار إلى التنفيذ.
• بناء الفرق الرشيقة وتمكينها.
• التغلب على المقاومة ودفع التحول الثقافي.
• التفكير التصميمي والتجريب بصفتهما أداتين قياديتين.
• محاكاة: قيادة مؤسسة خلال تحد للتحول الرقمي.

اليوم 4: التواصل والتعاون والثقافة الرقمية

• القيادة عبر البيئات الهجينة وعن بعد والرقمية أولا.
• إتقان التواصل الرقمي والتأثير في القيادة.
• بناء الثقة والمشاركة من خلال الشفافية والأصالة.
• رعاية ثقافة التعاون والشمول والسلامة النفسية.
• نشاط جماعي: تصميم دليل للثقافة الرقمية في القيادة الحديثة.

اليوم 5: القائد المستعد للمستقبل

• دمج المعرفة التقنية: AI والأتمتة والتحليلات للقادة.
• القيادة الأخلاقية والمسؤولية الرقمية.
• التعلم المستمر وتطوير العقلية الرقمية.
• قياس أثر القيادة ونجاح التحول.
• المشروع النهائي: بناء خطة شخصية لتسريع القيادة الرقمية.

الأثر الفردي

• تطوير هوية قيادية رقمية واثقة ومستعدة للمستقبل.
• تعزيز القدرة على قيادة مبادرات الابتكار والتحول.
• تحسين الرشاقة واتخاذ القرار والذكاء العاطفي.
• اكتساب مهارات التواصل والتعاون للبيئات الرقمية أولا.
• ترسيخ المكانة كقائد رقمي من الجيل التالي مستعد لدفع التغيير والأثر.

أثر العمل

• بناء مواءمة أقوى بين القيادة والاستراتيجية الرقمية.
• تعزيز الابتكار والرشاقة والتعاون عبر الفرق.
• تعزيز المرونة المؤسسية والقدرة على التكيف.
• تحسين المشاركة والثقة والإنتاجية في أماكن العمل الرقمية.
• تسريع التحول الرقمي والحفاظ على الميزة التنافسية.

منهجية التدريب

يمزج هذا البرنامج تطوير القيادة والتعلم التجريبي وأطر الاستراتيجية الرقمية لضمان التحول على المستويين الفردي والمؤسسي.

تشمل أساليب التعلم:

• محاكاة قيادية وتمارين قائمة على السيناريوهات.
• دراسات حالات في التحول الرقمي والابتكار القيادي.
• ورش جماعية وجلسات لتصميم الاستراتيجية.
• تقييمات قيادة بزاوية 360 درجة وتوجيه شخصي.
• قوالب ومجموعات أدوات وأطر للنمو القيادي المستدام.

ما بعد الدورة

عند إتمام الدورة، سيكون المشاركون مجهزين للقيادة بثقة والتواصل بفعالية وإلهام الابتكار في البيئات الرقمية.

وسيخرج خريجو البرنامج محترفين في القيادة الرقمية يجمعون بين الرؤية الاستراتيجية والتعاطف الإنساني والطلاقة التقنية لتوجيه مؤسساتهم نحو المستقبل.