تخطَّ إلى المحتوى
إدارة الموارد البشرية

دورة إدارة الموارد البشرية والعمليات الإدارية

طور مهارات إدارة ملفات الموظفين والرواتب والمزايا والامتثال ونظم الموارد البشرية والتقارير عبر تطبيقات عملية.

المدة
5 أيام
الساعات المعتمدة
5 يومياً
النمط
دوام كامل
مقدم الدورة
مركز بلاك بيرد للتدريب

نظرة سريعة

نوع التدريب
حضوري وأونلاين
المدن
دبي (الإمارات)، القاهرة (مصر)، الدوحة (قطر)، جنيف (سويسرا)، برشلونة (إسبانيا)، الرياض (السعودية) وغيرها
أقرب موعد
4 – 8 أكتوبر 2026، دبي (الإمارات)
الرسوم
تبدأ من 2,200 £

نظرة عامة على الدورة

لماذا هذه الدورة

تمثل إدارة الموارد البشرية بكفاءة العمود الفقري لأي مؤسسة ناجحة. فمن إدارة سجلات الموظفين إلى ضمان الامتثال ومعالجة الرواتب، تتيح الممارسات الإدارية المنظمة للموارد البشرية العمل بسلاسة ودعم أهداف الأعمال الأوسع.

صمم هذا البرنامج المكثف لمدة 5 أيام لتزويد مختصي الموارد البشرية بمعرفة عملية تطبيقية للوظائف الإدارية الأساسية. ويركز على رفع الكفاءة وضمان الامتثال وتوظيف التقنية لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتعزيز الأداء العام مع بلاك بيرد للتدريب.

ما الذي ستتعلمه وتمارسه

عند الانضمام إلى البرنامج، ستتمكن من:

  • تطوير قدرات قوية في العمليات الإدارية الأساسية للموارد البشرية.
  • فهم المتطلبات القانونية والتنظيمية للامتثال.
  • إدارة سجلات الموظفين وبيانات الموارد البشرية بفاعلية.
  • إدارة الرواتب والمزايا بدقة وثقة.
  • استخدام نظم وأدوات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة والتقارير.

مسار البرنامج

اليوم 1: أسس إدارة الموارد البشرية

  • فهم نطاق الوظائف الإدارية للموارد البشرية وأهميتها
  • مراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  • إدارة ملفات الموظفين والوثائق
  • مقدمة في نظم الموارد البشرية وتطبيقاتها

اليوم 2: إدارة دورة حياة الموظف

  • دعم عمليات التوظيف والتهيئة الوظيفية
  • إدارة المهام الإدارية المرتبطة بالأداء
  • تتبع الإجازات والغياب بكفاءة
  • إدارة وثائق علاقات الموظفين

اليوم 3: إدارة الرواتب والتعويضات

  • فهم عمليات الرواتب وحساباتها
  • إدارة الامتثال الضريبي ومتطلبات التقارير
  • هيكلة الرواتب والتصنيفات الوظيفية
  • إدارة برامج مزايا الموظفين

اليوم 4: امتثال الموارد البشرية وإدارة المخاطر

  • فهم قوانين ولوائح العمل الرئيسية
  • دعم متطلبات الصحة والسلامة في مكان العمل
  • ضمان تكافؤ الفرص والممارسات العادلة
  • إدارة خصوصية البيانات وأمنها في نظم الموارد البشرية

اليوم 5: مؤشرات الموارد البشرية والتقارير

  • تحديد مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتتبعها
  • إعداد تقارير واضحة ومفيدة للموارد البشرية
  • استخدام البيانات لدعم اتخاذ القرار
  • استكشاف الاتجاهات الناشئة في تقنية الموارد البشرية

الأثر على المشارك

  • تعزيز القدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية بكفاءة.
  • تحسين الدقة والاتساق في العمليات الإدارية.
  • بناء الثقة في إدارة الامتثال والوثائق.
  • تعزيز مهارات استخدام نظم وأدوات الموارد البشرية.

الأثر على المؤسسة

  • تحسين كفاءة عمليات الموارد البشرية واتساقها.
  • ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
  • تعزيز دقة البيانات وقدرات إعداد التقارير.
  • دعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية عبر أسس إدارية قوية.

منهجية التدريب

يركز البرنامج على التعلم العملي من خلال:

  • سيناريوهات ودراسات حالة واقعية للموارد البشرية.
  • مناقشات تفاعلية وتمارين جماعية.
  • ممارسة تطبيقية لعمليات وأدوات الموارد البشرية.
  • قوالب وموارد قابلة للتطبيق المباشر.

ما بعد الدورة

بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون مزودين بالمعرفة والأدوات اللازمة لإدارة الشؤون الإدارية للموارد البشرية بفاعلية.

وسيعودون مستعدين لما يلي:

  • تبسيط عمليات الموارد البشرية لرفع الكفاءة.
  • ضمان الامتثال للوائح ذات الصلة.
  • تحسين ممارسات إدارة البيانات وإعداد التقارير.
  • دعم أهداف الموارد البشرية والأهداف المؤسسية الأوسع.

تمكن هذه الدورة المهنيين من بناء أساس إداري قوي يدعم التميز التشغيلي والنجاح المؤسسي طويل الأجل.

تحتاج مساعدة؟

هل لديك أسئلة حول هذه الدورة؟

نعلم أن اختيار البرنامج التدريبي المناسب قرار مهم. تجيب صفحة الأسئلة الشائعة عن أكثر الأسئلة تكراراً حول دوراتنا والتسجيل والشهادات وخيارات الدفع.

  • معلومات الدورة - المدة والصيغة والمتطلبات
  • التسجيل والدفع - حجز سهل وخيارات دفع مرنة
  • الشهادات - شهادات معترف بها دولياً
  • خدمات الدعم - المواد التدريبية والمتابعة بعد الدورة

المواعيد القادمة لهذه الدورة

اعثر على الجلسات التدريبية القادمة لهذه الدورة في مدن مختلفة