دورة التميز الإداري والقيادة المؤثرة

لماذا هذه الدورة

تتناول دورة التميز الإداري والقيادة المؤثرة حاجة المدير إلى الرؤية وإلهام الفرق وتحقيق النجاح المؤسسي إلى جانب المهارات التشغيلية، عبر الجمع بين التفكير الاستراتيجي والممارسات الإدارية المتقدمة.

يمتد البرنامج 5 أيام لتطوير القيادة واتخاذ القرار وتعزيز الابتكار من خلال التمارين ودراسات الحالة والنقاشات التفاعلية، وتقدمه بلاك بيرد للتدريب.

ما الذي ستتعلمه وتتدرب عليه

• فهم مبادئ الإدارة الحديثة والممارسات المعتمدة.
• تعزيز القيادة لتحفيز الفرق وتوجيهها وإشراكها.
• إتقان التخطيط الاستراتيجي والتفكير التحليلي واتخاذ القرار.
• تحسين التواصل والتفاوض وحل النزاعات.
• تطبيق استراتيجيات تعزيز الابتكار وقيادة التغيير.

مسار الدورة

اليوم 1: أسس التميز الإداري

• فهم الدور المتطور للمديرين.
• نظريات الإدارة الرئيسة وتطبيقاتها.
• تطوير فلسفة قيادة شخصية.
• تطبيق الذكاء العاطفي في القيادة.

اليوم 2: القيادة الاستراتيجية واتخاذ القرار

• التخطيط الاستراتيجي وتحديد الأهداف.
• التفكير التحليلي وتقنيات حل المشكلات المنظمة.
• استراتيجيات تقييم المخاطر وإدارتها.
• اتخاذ القرار الأخلاقي في المواقف المعقدة.

اليوم 3: قيادة الفرق وإدارة الأداء

• بناء فرق عالية الأداء وقيادتها.
• استراتيجيات التفويض والتمكين الفعال.
• إجراء تقييمات الأداء وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
• تحفيز أعضاء الفريق وإشراكهم لتحقيق النتائج.

اليوم 4: التواصل وحل النزاعات

• تقنيات متقدمة للتواصل الشخصي.
• مهارات التفاوض والإقناع.
• إدارة المحادثات الصعبة بثقة.
• استراتيجيات حل النزاعات والوساطة.

اليوم 5: الابتكار وإدارة التغيير

• تعزيز ثقافة الابتكار في الفرق والمؤسسات.
• تطبيق نماذج إدارة التغيير والممارسات المعتمدة.
• التغلب على مقاومة التغيير.
• قيادة مبادرات التحول الرقمي بنجاح.

الأثر الفردي

يصبح المشاركون قادرين على:

• تطوير خطة عمل قيادية شخصية.
• إنشاء خرائط طريق استراتيجية لنجاح الفريق أو الإدارة.
• تصميم نظم فعالة لإدارة الأداء.
• تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير للتحديات الحالية.

الأثر في العمل

تستفيد المؤسسات من قادة قادرين على:

• إلهام فرق عالية الأداء تحقق النتائج.
• اتخاذ قرارات استراتيجية وأخلاقية قائمة على البيانات.
• التواصل وإدارة النزاعات وتعزيز التعاون.
• دفع الابتكار وقيادة مبادرات التغيير بنجاح.

منهجية التدريب

يجمع البرنامج النظرية والتطبيق عبر:

• ورش تفاعلية وتمارين عملية.
• دراسات حالة ونقاشات قائمة على السيناريوهات.
• تعلم بين المشاركين وأنشطة جماعية لحل المشكلات.
• تخطيط للعمل لتطبيق تقنيات القيادة والإدارة مباشرة.

ما بعد الدورة

بعد الدورة يصبح المشاركون مستعدين ل:

• قيادة الفرق بثقة ووضوح ورؤية استراتيجية.
• تعزيز الأداء المؤسسي بممارسات إدارية فعالة.
• ترسيخ الابتكار والتكيف والتحسين المستمر.
• قيادة تغيير هادف ومتوافق مع الأهداف المؤسسية.