دورة تحليلات الموارد البشرية وأدوات اتخاذ القرار

لماذا هذه الدورة

تجعل تحليلات الموارد البشرية البيانات أداة أساسية للقرارات الاستراتيجية بدلا من الاعتماد على الحدس وحده. ويتيح استخدامها فهم القوى العاملة وتحسين الأداء ومواءمة استراتيجيات الأفراد مع نتائج الأعمال.

يبني هذا البرنامج المكثف على مدى 5 أيام قدرات جمع البيانات وتفسيرها وتطوير المقاييس وتحويل الرؤى إلى قرارات أذكى تعزز الأداء، وتقدمه بلاك بيرد للتدريب.

ما الذي ستتعلمه وتطبقه

• فهم أسس تحليلات الموارد البشرية وقيمتها الاستراتيجية
• جمع البيانات وتنظيفها وتحليلها بفاعلية
• تصميم مؤشرات KPI ومقاييس متوافقة مع أهداف الأعمال
• عرض البيانات بصريا وسرد قصتها بوضوح
• تطبيق التحليلات التنبؤية في تخطيط القوى العاملة والمواهب
• ضمان الممارسات الأخلاقية وخصوصية البيانات

مسار البرنامج

اليوم 1: مدخل إلى تحليلات الموارد البشرية

• تطور التحليلات وأهميتها
• مقاييس الموارد البشرية وأثرها في الأداء
• مصادر البيانات المختلفة
• الاعتبارات الأخلاقية وخصوصية البيانات

اليوم 2: جمع البيانات وإعدادها

• طرق فعالة لجمع البيانات
• تنظيف البيانات والتحقق من دقتها
• بناء ثقافة تدعم الممارسات القائمة على البيانات
• تمارين عملية لإعداد البيانات

اليوم 3: المقاييس ومؤشرات الأداء

• تصميم مقاييس ذات صلة ومعنى
• مواءمة KPI مع أهداف المؤسسة
• تطبيق تقنيات المقارنة المرجعية
• تطوير بطاقات قياس منظمة

اليوم 4: تحليل البيانات وعرضها

• تطبيق تقنيات تحليلية لتفسير البيانات
• استخدام التنبؤ في تخطيط القوى العاملة
• إنشاء عروض بيانات واضحة ومؤثرة
• بناء لوحات معلومات لدعم القرار

اليوم 5: تطبيق التحليلات في القرار

• استخدام التحليلات لتحسين التوظيف والاستبقاء
• تحليل اتجاهات الأداء والإنتاجية
• قياس تفاعل الموظفين والثقافة
• تطوير خطط عمل قائمة على الرؤى

الأثر على المشاركين

• تعزيز مهارات التحليل وتفسير البيانات
• تحسين القرارات المدروسة
• الثقة في عرض البيانات والرؤى
• تعزيز الإسهام الاستراتيجي

الأثر على المؤسسة

• تمكين القرار القائم على البيانات
• تحسين تخطيط القوى العاملة والمواهب
• زيادة الشفافية والمساءلة
• مواءمة المبادرات مع أهداف الأعمال

منهجية التدريب

• سيناريوهات ودراسات حالة واقعية
• ورش وتمارين بيانات تفاعلية
• تطبيق عملي للعروض واللوحات
• أدوات وقوالب للاستخدام الفوري

ما بعد الدورة

يمتلك المشاركون أدوات تطبيق التحليلات بفاعلية.

ويصبحون مستعدين من أجل:

• تطوير استراتيجيات قائمة على البيانات
• تصميم مؤشرات ومقاييس ذات معنى
• استخدام الأدوات لاستخراج رؤى القوى العاملة
• توصيل البيانات بوضوح لدعم القرار

تمكن الدورة المهنيين من تحويل الموارد البشرية إلى وظيفة قائمة على البيانات تقدم قيمة قابلة للقياس وتدعم نجاح المؤسسة.