تخطَّ إلى المحتوى
إدارة الموارد البشرية

دورة نظم معلومات الموارد البشرية HRIS

تعلم تنفيذ HRIS وإدارة البيانات والأمن وتكامل الأنظمة وأتمتة العمليات والتحليلات واختيار الحلول التقنية.

التاريخ
الموقع
ميلانو (إيطاليا)
المدة
5 أيام
الاستثمار
GBP 5200

نظرة عامة على الدورة

لماذا هذه الدورة

أصبحت نظم معلومات الموارد البشرية HRIS أساسية لرفع الكفاءة ودعم القرار الاستراتيجي وتحسين تجربة الموظف. ويحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى استخدام التقنية لتبسيط العمليات وحماية البيانات الحساسة وتكامل الأنظمة وإنتاج رؤى تدعم تخطيط القوى العاملة وأداء الأعمال.

تزود هذه الدورة لمدة 5 أيام المشاركين بمعرفة ومهارات تنفيذ نظم HRIS وإدارتها وتوظيفها، مع تناول الأسس وإدارة البيانات والتكامل والتحليلات والاتجاهات الناشئة في تقنية الموارد البشرية، وتقدمها بلاك بيرد للتدريب.

ما ستتعلمه وتمارسه

  • فهم بنية HRIS واستراتيجيات التنفيذ.
  • إدارة بيانات الموارد البشرية وأمنها.
  • تكامل HRIS مع أنظمة الأعمال.
  • تحليلات الموارد البشرية للقرار القائم على البيانات.
  • الاتجاهات والابتكارات الناشئة.

مسار الدورة

اليوم 1: أسس HRIS والتنفيذ الاستراتيجي

  • مكونات HRIS وفوائده
  • البنية وأنواع الأنظمة
  • التخطيط الاستراتيجي للتنفيذ
  • إدارة التغيير وتبني المستخدمين

اليوم 2: إدارة بيانات الموارد البشرية وأمنها

  • هياكل البيانات وإدارة قواعدها
  • جودة البيانات وسلامتها
  • لوائح الخصوصية والأمن GDPR وCCPA
  • تطوير سياسات حوكمة البيانات

اليوم 3: تكامل HRIS وأتمتة العمليات

  • التكامل مع أنظمة المؤسسة
  • أتمتة التهيئة والرواتب والمزايا
  • بوابات الخدمة الذاتية وتطبيقات الجوال
  • إدارة API وقابلية التشغيل البيني

اليوم 4: تحليلات الموارد البشرية والتقارير

  • مقدمة في التحليلات والمقاييس
  • بناء لوحات المعلومات والتقارير
  • التحليلات التنبؤية لتخطيط القوى العاملة
  • تصور البيانات لرؤى الموارد البشرية

اليوم 5: الاتجاهات الناشئة ومستقبل HRIS

  • الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة
  • تطبيقات سلسلة الكتل
  • حلول HRIS السحابية واعتباراتها
  • تقييم الموردين واختيارهم

الأثر على المشاركين

  • تعزيز فهم HRIS وإدارته.
  • تحسين إدارة البيانات والأمن والتكامل.
  • تقوية استخدام التحليلات في القرار.
  • فهم التقنيات الناشئة التي تشكل مستقبل الموارد البشرية.

الأثر على العمل

  • رفع الكفاءة عبر التنفيذ والأتمتة.
  • تعزيز الحوكمة والامتثال وأمن المعلومات.
  • دعم تخطيط القوى العاملة والقرارات التنفيذية.
  • تحسين اختيار الحلول وتنفيذها وتحسينها.

منهجية التدريب

تدمج الدورة معرفة التقنية والتطبيق والتفكير الاستراتيجي عبر:

  • دراسات حالة واقعية للتنفيذ والتكامل والتحسين
  • تمارين في الحوكمة والتخطيط وتصميم التحليلات
  • ورش للأتمتة واللوحات والاتجاهات
  • مناقشات حول التبني والموردين والتحول الرقمي
  • أطر وأدوات لتطبيق الاستراتيجيات

ما بعد الدورة

بنهاية الدورة، يصبح المشاركون أقدر على إدارة مبادرات HRIS بثقة ووضوح ووعي استراتيجي، وسيكونون مستعدين لما يلي:

  • دعم التنفيذ والتكامل بصورة أقوى.
  • تحسين إدارة البيانات والأمن والتقارير.
  • استخدام التحليلات لدعم قرارات القوى العاملة والأعمال.
  • المساهمة في عمليات موارد بشرية أكثر كفاءة واستعدادا للمستقبل.
تحتاج مساعدة؟

هل لديك أسئلة حول هذا الموعد؟

نعلم أن اختيار البرنامج التدريبي المناسب قرار مهم. تجيب صفحة الأسئلة الشائعة عن أكثر الأسئلة تكراراً حول دوراتنا والتسجيل والشهادات وخيارات الدفع.

  • معلومات الدورة - المدة والصيغة والمتطلبات
  • التسجيل والدفع - حجز سهل وخيارات دفع مرنة
  • الشهادات - شهادات معترف بها دولياً
  • خدمات الدعم - المواد التدريبية والمتابعة بعد الدورة

سجّل اهتمامك

املأ النموذج أدناه وسيتواصل معك فريقنا قريباً

رمز الدورة
322303_194891
تاريخ الدورة
07 - 11 Jun 2027
رسوم الدورة
5200 GBP