هذا الموعد: 19–23 سبتمبر 2027
يُعقد هذا الموعد من دورة بناء وقيادة فرق العمل عالية الأداء في إسطنبول (تركيا) من الأحد 19 سبتمبر إلى الخميس 23 سبتمبر 2027 (الأسبوع 37، الربع الثالث من 2027). وهو الموعد 2 من أصل موعدين في إسطنبول (تركيا) خلال 2027، برسوم 4,200 £ وهي نفسها في كل المواعيد. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً.
| التواريخ | الأحد 19 سبتمبر – الخميس 23 سبتمبر 2027 |
|---|---|
| الأسبوع | 37 من 2027 |
| المدة | 5 أيام |
| الرسوم | 4,200 £ |
| الحالة | التسجيل مفتوح |
| طريقة الحضور | حضوري |
نظرة عامة على الدورة
لماذا هذه الدورة
تمثل فرق العمل عالية الأداء أساس نجاح المؤسسات في البيئات السريعة والتنافسية. ويتطلب بناؤها الثقة والتعاون ومواءمة نقاط القوة مع الأهداف المشتركة. يقدم البرنامج مهارات بناء فرق قوية وقيادتها واستدامتها في بلاك بيرد للتدريب.
ما ستتعلمه وتطبقه
- فهم خصائص فرق الأداء العالي.
- تعزيز التواصل والتعاون.
- تحفيز الأعضاء وإشراكهم وتمكينهم.
- تطوير حل النزاعات والمشكلات.
- استدامة الأداء والتحسين.
مسار البرنامج
اليوم 1: أسس فرق الأداء العالي
- مبادئ الفرق الناجحة.
- تقييم القوة وفرص التحسين.
- مواءمة الغرض والرؤية مع أهداف المؤسسة.
- بناء الثقة والمساءلة.
- حالات تطبيقية.
اليوم 2: التواصل والتعاون
- استراتيجيات تواصل فعالة.
- التعاون عبر الوظائف والثقافات.
- تجاوز عوائق التواصل.
- استثمار التنوع.
- تمارين حل المشكلات.
اليوم 3: التحفيز والمشاركة والتمكين
- فهم دوافع الفريق.
- تعزيز المشاركة والملكية.
- تمكين المسؤولية والمبادرة.
- التوجيه والإرشاد.
- استدامة التحفيز.
اليوم 4: حل النزاعات ومشكلات الفريق
- كشف مصادر النزاع مبكرا.
- إدارة النزاع بشكل بناء.
- الحوار المفتوح والسلامة النفسية.
- حل المشكلات تعاونيا.
- تحويل النزاع إلى نمو.
اليوم 5: استدامة الأداء والجاهزية
- ترسيخ التحسين المستمر.
- تنمية التكيف والمرونة.
- الاستعداد للتحديات المستقبلية.
- أنظمة التغذية الراجعة والتطوير.
- خارطة لاستدامة الأداء.
الأثر الفردي
- تحسين قيادة الفرق المتنوعة.
- تعزيز التواصل والتحفيز وإدارة النزاع.
- بناء المرونة والتكيف.
- رفع الثقة في قيادة التعاون.
- خطة للنمو الشخصي والمهني.
الأثر في العمل
- بناء فرق ذات أداء مرتفع.
- تعزيز الثقة والمساءلة والتعاون.
- زيادة الإنتاجية والابتكار.
- تحسين التكيف المؤسسي.
- استدامة تميز الفرق.
منهجية التدريب
يعتمد البرنامج تعلما تطبيقيا يشمل:
- دراسات حالة.
- نقاشات وتمارين جماعية.
- تمثيل أدوار وسيناريوهات.
- تقييمات ذاتية وتأمل موجه.
- ورش بناء الفرق.
ما بعد الدورة
يكتسب المشاركون فهما لبناء فرق الأداء العالي واستدامتها واستراتيجيات لتحفيز فرقهم وتمكينها ومواءمتها، وخارطة للتحسين المستمر والتكيف.
هل لديك أسئلة حول هذا الموعد؟
نعلم أن اختيار البرنامج التدريبي المناسب قرار مهم. تجيب صفحة الأسئلة الشائعة عن أكثر الأسئلة تكراراً حول دوراتنا والتسجيل والشهادات وخيارات الدفع.
- معلومات الدورة - المدة والصيغة والمتطلبات
- التسجيل والدفع - حجز سهل وخيارات دفع مرنة
- الشهادات - شهادات معترف بها دولياً
- خدمات الدعم - المواد التدريبية والمتابعة بعد الدورة
سجّل اهتمامك
املأ النموذج أدناه وسيتواصل معك فريقنا قريباً